Pentingnya Ikut Program Pelatihan HR untuk Meningkatkan Kompetensi Kerja


Pentingnya Ikut Program Pelatihan HR untuk Meningkatkan Kompetensi Kerja - Sebagai karyawan yang bekerja di bidang HR atau Human Resource, Memang dituntut bekerja untuk menangani SDM atau sumber daya manusia. Dimana HRD ini sendiri sebenarnya termasuk dalam bagian yang mengawasi aset perusahaan. Bisa dikatakan bahwa SDM atau karyawan merusak merupakan aset berharga bagi perusahaan, Karena bagaimanapun dengan adanya sumber daya manusia berkualitas maka bisa berkontribusi besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan, begitu juga sebaliknya ketika SDM yang dipekerjakan bermasalah, besar kemungkinan membawa perusahaan kepada kemunduran bahkan kebangkrutan. Tak jarang diantaranya perusahaan yang rutin mengadakan pelatihan HR untuk bagian HRD.


Pentingnya Ikut Program Pelatihan HR untuk Meningkatkan Kompetensi Kerja
Pentingnya Ikut Program Pelatihan HR untuk Meningkatkan Kompetensi Kerja


 

 

Apa Itu Pelatihan Human Resource?

 

 

Berbicara mengenai pelatihan human resource ini sendiri, mungkin masih banyak yang belum mengenalnya, padahal program tersebut rutin diadakan oleh perusahaan kepada karyawan yang menangani masalah sumber daya manusia atau SDM. Pelatihan human resource bisa dikatakan sebagai sebuah program pelatihan yang digunakan untuk mengembangkan keterampilan serta pengetahuan di dalam mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan.

 

Umumnya program pelatihan Human Resource ini diadakan oleh sebuah lembaga yang sudah tersertifikasi dan terpercaya, di Indonesia sendiri ada cukup banyak diantara lembaga pelatihan dengan program tersebut, tidak jarang diantara programnya yang berbasis online atau digital serta ada juga program hybrid, yaitu mengkombinasikan antara pelatihan secara langsung dan pelatihan online sehingga lebih efektif. Peserta bisa bilah-pilih sendiri jenis program yang diinginkan sesuai dengan kebutuhan.

 

 

Jenis-Jenis Pelatihan Human Resource

 

 

Program pelatihan HR yang hadir di Indonesia banyak jenisnya, agar tidak salah dalam memilih jenis pelatihan tersebut maka kenali terlebih dahulu beberapa contoh berikut ini, yaitu:

 

· HR for non HR, jenis yang pertama adalah pelatihan Human Resource yang ditujukan untuk seseorang yang tidak memiliki jabatan sebagai HR, namun masih memiliki hubungan penting di dalam sebuah perusahaan. Contohnya sendiri adalah seorang manajer, Asisten Manager sampai dengan supervisor, karena bagian-bagian tersebut juga perlu memahami teknik serta tahapan dalam pengelolaan sumber daya manusia.

 

· Certified Human Resource Manager, Jenis pelatihan yang selanjutnya adalah CHRM yang merupakan sebuah program pelatihan untuk mengembangkan keterampilan serta pengetahuan dalam mengelola aspek-aspek kritis sumber daya manusia, contohnya adalah rekrutmen, pelatihan hingga bagian manajemen.

 

· HR Staff sertifikasi BNSP, program pelatihan yang selanjutnya adalah program yang digunakan untuk mengembangkan kompetensi personil, yaitu dipakai untuk melaksanakan tugas SDM yang skalanya adalah global.

 

· HR management development program, ada juga jenis pelatihan yang merupakan kursus-kursus dasar guna memahami fungsi HR. sistem, kebijakan, serta keterkaitan antara orang HR, di mana fokus pelatihan ini lebih kepada menambah wawasan tentang HR.

 

 

Manfaat Mengikuti Program Pelatihan Human Resource

 

 

Manfaat Mengikuti Program Pelatihan Human Resource
Manfaat Mengikuti Program Pelatihan Human Resource


Penting diketahui bahwa dengan ikut program pelatihan HR memberikan begitu banyak manfaat kepada pesertanya, diantaranya adalah:

 

· Dapat meningkatkan pengetahuan serta keterampilan di bidang Human Resource, manfaat pertama dengan ikut program pelatihan ini maka bisa membantu peserta dalam mengasah keterampilan atau skill hingga meningkatkan pengetahuan mengenai HRD, khususnya adalah industri kerja di bidang tersebut, apalagi di era sekarang perannya sudah pasti berbeda dibandingkan dengan yang dulu.

 

· Meningkatkan peluang karir di bidang ini, ikut program pelatihan ini juga akan membantu dalam meningkatkan peluang karir Anda sebagai seorang HR, Jadi jika seandainya memiliki cita-cita untuk bisa mendapatkan jenjang karir lebih tinggi di bagian ini bukan hal yang mustahil dengan kompetensi yang dimiliki lewat program pelatihan.

 

· Dapat meningkatkan kualifikasi, melalui program pelatihan Anda juga bisa meningkatkan nilai personal branding yang dimiliki sebagai seorang HR, karena dengan memiliki sertifikat tersebut bisa menjadi validasi kemampuan diri, menunjukkan bahwa anda memiliki keahlian di bidang tersebut dan sudah diakui karena lulus dalam pelatihan.

 

· Membantu dalam menunjang pekerjaan, bagi yang masih pemula menjadi seorang HR, maka dengan mengikuti pelatihan juga berguna untuk bisa meningkatkan kecakapan bekerja sebagai seorang Human Resource, hal ini membantu meningkatkan produktivitas kerja dan pastinya bermanfaat untuk kepentingan perusahaan.

 

· Membantu beradaptasi dengan adanya perubahan, lewat program pelatihan maka Anda juga akan terbantu menghadapi perubahan SDM saat ini, termasuk pada dasarnya memang trend dalam industry juga ikut berubah karena pengaruh zaman. Sehingga tidak akan ketinggalan dengan isu-isu yang berkembang pada saat ini, pengalaman bisa bertambah lewat program pelatihan yang diikuti.

 

Jadi tidak perlu ragu untuk mendaftarkan diri dan mengikuti pelatihan HR sebagai sarana penunjang karir. Namun jangan asal dalam memilih Lembaga pelatihan, pastikan hanya ikut pelatihan melalui Lembaga yang terpercaya, seperti diantaranya adalah Prasmul-ELI, selain kelas untuk HR, maka tersedia juga beberapa program pelatihan menarik lainnya untuk karyawan Perusahaan dalam meningkatkan kompetensi.

 

 

 

Postingan Terkait

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Terima kasih sudah mampir ke blog sederhana saya, salam hangat